4月10日，公司在二樓會(huì )議室召開(kāi)了第二十一屆二次職工代表大會(huì )，來(lái)自公司基層單位的64名職工代表、12退休職工代表、22名列席代表在此共謀公司發(fā)展大計，公司領(lǐng)導班子成員、城投總公司工會(huì )主席李遠勝出席了會(huì )議。
    會(huì )上，公司總經(jīng)理劉子俊同志作了2013年工作報告，他在報告中客觀(guān)詳實(shí)地總結了2013年公司的各項工作，重點(diǎn)對安全生產(chǎn)，供水項目建設、供水服務(wù)、開(kāi)源節流、多元化發(fā)展、相關(guān)產(chǎn)業(yè)、黨建工作六個(gè)方面進(jìn)行了總結，各項工作取得了實(shí)效，全年實(shí)現經(jīng)營(yíng)總收入1.682億元，較計劃增長(cháng)3.83%，售水7480.25萬(wàn)噸，較計劃增長(cháng)251.25萬(wàn)噸；供水管線(xiàn)改造56公里；新增用戶(hù)9473戶(hù)；產(chǎn)銷(xiāo)差率24.82%；管網(wǎng)水質(zhì)綜合合格率99.98%。劉總經(jīng)理還對2014年主要工作及各項指標、具體措施進(jìn)行了闡述和說(shuō)明。他強調了2014年的主要工作：一是啟動(dòng)兩項工程，提高供水安全可靠性。二是切實(shí)轉變作風(fēng)，多措并舉提升服務(wù)。三是積極探索供水建設投融模式，確保園區供水需要。四是加快DMA系統建設，降低漏失。五是以深化績(jì)效考核為抓手，推進(jìn)企業(yè)內部改革。六是強化黨的建設，推進(jìn)文明創(chuàng )建，筑牢廉政防線(xiàn)。
經(jīng)過(guò)職工代表的認真審議，職工代表認為劉總經(jīng)理所作的工作報告客觀(guān)詳實(shí)；2014年的工作目標明確，舉措具體完善。會(huì )中，職工代表通過(guò)了《關(guān)于廢止原退休職工“內補”辦法同步制訂新辦法的議案》、《關(guān)于以“勞務(wù)派遣”方式安置2011——2013年公司退伍軍人的議案》和《關(guān)于向退休職工發(fā)放“內部生活補貼”的議案》等；并對該公司領(lǐng)導班了及班子成員進(jìn)行了民主評議；最后，劉總對職工代表提出在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、規范服務(wù)管理、工程管理等幾個(gè)方面的意見(jiàn)或建議進(jìn)行了解答；他代表公司與各基層單位簽定了《2014年量質(zhì)化目標責任書(shū)》和《2014年績(jì)效考核責任書(shū)》。
    會(huì )上，李遠勝同志代表城投總公司對公司2014年的工作提出了要求和希望。