12月22日，公司作風(fēng)建設推進(jìn)大會(huì )在二樓會(huì )議室成功舉行。公司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)全體職工、各基層單位主要負責人共150余人參加了會(huì )議。會(huì )議由該公司總經(jīng)理劉子俊同志主持，紀委書(shū)記張昌銳同志宣讀市紀委相關(guān)文件和公司內部明察暗訪(fǎng)的情況通報，黨委書(shū)記余曦同志作重要講話(huà)。
    會(huì )上，余曦同志歸納出黨中央關(guān)于作風(fēng)建設“務(wù)實(shí)、認真、回歸傳統、零容忍和既抓宏觀(guān)又抓微觀(guān)”的五大特點(diǎn)；肯定了公司自開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)在作風(fēng)建設工作上取得的成績(jì)；同時(shí)強調，作風(fēng)問(wèn)題具有頑固性和反復性，目前公司上下仍存在不少問(wèn)題，加強作風(fēng)建設不但是場(chǎng)攻堅戰更是場(chǎng)持久戰。
    余曦同志指出，加強公司的作風(fēng)建設要做好以下幾點(diǎn)：一是要提高認識，認清形勢。要將抓作風(fēng)、強紀律作為“新常態(tài)”堅持到底，要組織廣大干部職工學(xué)習黨中央關(guān)于作風(fēng)建設的新規定、新要求，明確追責行為和追責范圍。二是要從嚴管理，以上率下。各級領(lǐng)導班子要率先帶頭，一級帶一級，一級抓一級，發(fā)現不良作風(fēng)要早教育早整治，在日常工作中要有嚴格的管理、嚴格的紀律和嚴格的考核。三是要加強監督，追加問(wèn)責。要發(fā)揮基層單位的監督作用，做到基層與機關(guān)，科室與科室相互監督、交叉監督，形成橫向到邊，縱向到底的多方參與的督查工作。公司紀委要切實(shí)的履行好監督作用，由紀檢監察室牽頭，負責開(kāi)展交叉式的明察暗訪(fǎng)，特別是對窗口服務(wù)部門(mén)的明察暗訪(fǎng)，對發(fā)現的問(wèn)題要及時(shí)問(wèn)責、整改。作風(fēng)建設只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，廣大領(lǐng)導干部要高標準、嚴要求，動(dòng)真碰硬抓好作風(fēng)建設中的每一個(gè)環(huán)節，為供水事業(yè)做出新的貢獻。
    會(huì )上總經(jīng)理劉子俊同志也對公司作風(fēng)建設的工作提出了要求。他強調，抓作風(fēng)既是企業(yè)發(fā)展的需要，更是廣大職工和用戶(hù)的期盼與要求。抓作風(fēng)建設首先抓機關(guān)作風(fēng)，他要求：一是全體干部職工要在思想上把作風(fēng)建設放在重要位置，要清醒的認識到作風(fēng)建設決定成敗，作風(fēng)建設永遠在路上。二是要在行動(dòng)上把作風(fēng)建設落實(shí)下去，用制度管理人，約束人。公司將在2015年開(kāi)展“制度建設執行年”活動(dòng)，把作風(fēng)建設工作夯實(shí)，確保工作取得實(shí)效。