3月30日，公司在二樓會(huì )議室召開(kāi)了第二十一屆四次職工代表大會(huì )，來(lái)自公司各單位的64名職工代表、7名退休職工代表、21名列席代表在此共謀發(fā)展大計，公司領(lǐng)導班子成員出席了會(huì )議。
會(huì )上，公司黨委書(shū)記余曦同志代表班子作了2014年工作報告，他在報告中客觀(guān)詳實(shí)地總結了2014年公司的各項工作，重點(diǎn)對安全生產(chǎn)、供水項目建設、DMA系統建設、行評活動(dòng)、相關(guān)產(chǎn)業(yè)、黨建群教工作七個(gè)方面進(jìn)行了總結，各項工作取得了實(shí)效，全年實(shí)現售水量7650.34萬(wàn)噸；實(shí)現經(jīng)營(yíng)總收入2.17億元；實(shí)現利潤1442.55萬(wàn)元，上繳稅費1050.46萬(wàn)元；完成供水管網(wǎng)改造11.1公里；新增用戶(hù)11685戶(hù)；產(chǎn)銷(xiāo)差率23.76%；管網(wǎng)水質(zhì)綜合合格率達99.9%。報告中還強調了2015年的主要計劃和重點(diǎn)工作：一是開(kāi)展“制度執行年”活動(dòng)，實(shí)現制度約束力，提升各項工作管理水平；二是開(kāi)展供水普查工作；三是進(jìn)一步提升供水水質(zhì)；四是繼續推進(jìn)供水智能信息化建設；五是進(jìn)一步提升供水服務(wù)質(zhì)量和水平；六是做好“十三五”供水發(fā)展規劃編制工作；七是全面加強宣傳工作，傳遞供水事業(yè)正能量；八是加強作風(fēng)建設，全面落實(shí)“兩個(gè)責任”，在全公司大力營(yíng)造風(fēng)清氣正、和諧共事、創(chuàng )先爭優(yōu)的干事創(chuàng )業(yè)氛圍。
    經(jīng)過(guò)職工代表們的認真審議，會(huì )中，職代表通過(guò)了《公司工作報告》、《關(guān)于建設供水管網(wǎng)地理信息系統的議案》、《關(guān)于規范發(fā)放各項津貼、補貼及職工福利工作的議案（草案）》、《關(guān)于修訂職工交通補貼管理辦法的議案》、《關(guān)于提供職工早餐的議案》、和《關(guān)于調整退休職工計劃生育獎勵標準的議案》；并對該公司領(lǐng)導班子及班子成員進(jìn)行了民主評議；最后，劉總經(jīng)理對職工代表提出在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工培訓、智能信息的運用、職工福利等幾個(gè)方面的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了解答；他代表公司與各基層單位簽定了《2015年度量質(zhì)化考核責任書(shū)》、《2015年度績(jì)效考核責任書(shū)》。
    大會(huì )要求，公司全體干部職工要認真領(lǐng)會(huì )和貫徹落實(shí)職代會(huì )精神，立足和圍繞公司發(fā)展的需要，動(dòng)員廣大干部職工把握大勢，凝心聚力，主動(dòng)認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、實(shí)現新跨越，為全面推進(jìn)供水事業(yè)新發(fā)展，努力加快公司改革作出新的積極的貢獻。（如圖）