春回大地，萬(wàn)象更新。在“十二五”圓滿(mǎn)收官,“十三五”豪邁起航的重要時(shí)刻。3月17日，公司在二樓會(huì )議室召開(kāi)了第二十二屆一次職工代表大會(huì )。來(lái)自公司各單位的75名職工代表、25名列席代表肩負使命，聚集一堂，共商企業(yè)發(fā)展大計。
    公司總經(jīng)理劉子俊代表公司領(lǐng)導班子作2015年工作報告，對公司安全生產(chǎn)、供水服務(wù)、供水建設、制度建設、管理創(chuàng )新、相關(guān)產(chǎn)業(yè)以及黨建等工作進(jìn)行了回顧和總結。2015年，公司領(lǐng)導班子團結協(xié)作，帶領(lǐng)廣大干部職工艱苦奮斗，奮力拼搏，克服經(jīng)濟下行壓力、低溫雨雪冰凍災害等不利因素，全面完成了年度各項目標任務(wù)。全年實(shí)現售水量7844.98萬(wàn)噸，實(shí)現經(jīng)營(yíng)總收入21157萬(wàn)元，完成供水管網(wǎng)建設20.08公里，新裝水表17490戶(hù)，產(chǎn)銷(xiāo)差率22.2%，管網(wǎng)水質(zhì)綜合合格率達99.9%，連續14年無(wú)重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。先后榮獲“湖北省文明單位”、“湖北省優(yōu)秀企業(yè)”、“黃石市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“黃石市工會(huì )工作創(chuàng )先爭優(yōu)先進(jìn)單位”等稱(chēng)號。
    報告同時(shí)還對2016年工作目標和主要任務(wù)進(jìn)行了安排部署，重點(diǎn)做好以下十項工作：一是實(shí)施有色公司改水工程；二是建立地下供水管網(wǎng)地理信息系統；三是升級營(yíng)業(yè)收費系統；四是探索實(shí)施公司制改造；五是加大供水設施建設力度；六是大力開(kāi)展創(chuàng )衛迎檢工作；七是進(jìn)一步推進(jìn)分配制度改革；八是建設水質(zhì)在線(xiàn)監測系統；九是持續開(kāi)展履職盡責督促檢查工作；十是抓好黨風(fēng)廉政建設。
    公司黨委書(shū)記余曦對《市自來(lái)水公司“十三五”（2016-2020）供水發(fā)展規劃要點(diǎn)》進(jìn)行了解讀說(shuō)明。規劃指出，到“十三五”末，公司力爭實(shí)現年利潤1200萬(wàn)元，總資產(chǎn)達到12億元，年供水量10000萬(wàn)立方米，年售水量約8000萬(wàn)立方米，產(chǎn)銷(xiāo)差率控制在20%以?xún)?，總日供水能力達到58萬(wàn)立方米，新增供水覆蓋面積92.9平方公里，新增服務(wù)人口20.55萬(wàn)人，供水普及率達到100%。
    與會(huì )代表認真聽(tīng)取并審議通過(guò)了《公司工作報告》、《黃石市自來(lái)水公司“十三五”供水發(fā)展規劃要點(diǎn)（草案）》、《關(guān)于公司加入武漢城市圈職工重大疾病醫療互助的議案》、《關(guān)于實(shí)行公司制改造的議案》，并對公司領(lǐng)導班子及班子成員進(jìn)行了民主評議。公司總經(jīng)理劉子俊對職工代表提出的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工培訓、智能信息運用、職工福利等方面的意見(jiàn)和建議一一進(jìn)行了解答。他代表公司與各基層單位簽定了《2016年度量質(zhì)化考核責任書(shū)》、《2016年度績(jì)效考核責任書(shū)》。
    大會(huì )要求，公司全體干部職工要認真領(lǐng)會(huì )和貫徹落實(shí)此次職代會(huì )精神，立足和圍繞公司發(fā)展需要，團結動(dòng)員廣大干部職工為全面推進(jìn)供水事業(yè)發(fā)展，努力加快公司改革，實(shí)現供水夢(mèng)，作出新的更大貢獻。