2月9日，公司在二樓會(huì )議室召開(kāi)了第一屆二次職工代表大會(huì )暨2018年工作會(huì )議，公司各單位職工代表、先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個(gè)人共170名職工參加了會(huì )議。
    這次會(huì )議與往年不同，將職代會(huì )與新年工作會(huì )合并，會(huì )議更加緊湊、高效。這次會(huì )議既是一次公司職工參政議政的民主管理會(huì )，又是一次去年工作的總結會(huì )，更是一次號召全體職工凝心聚力。不斷開(kāi)創(chuàng )新局面的動(dòng)員會(huì )。
    城發(fā)集團副總經(jīng)理胡振宇同志到會(huì )，并提出：廣大職工要認清形勢，圍繞保障供水，要在生存空間上有突圍，項目建設上有突擊，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上有突破，黨建引領(lǐng)要突出。
    會(huì )上對2017年度先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰。接著(zhù)，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)余曦同志代表班子作了2017年工作報告，他在報告中客觀(guān)詳實(shí)地總結了2017年公司的各項工作，重點(diǎn)對供水安全、項目建設、融資工作、改革創(chuàng )新、供水服務(wù)、應急處置、黨建群團工作七個(gè)方面進(jìn)行了總結，各項工作取得了實(shí)效，全年實(shí)現售水量8398萬(wàn)噸，實(shí)現經(jīng)營(yíng)總收入2.05億元，產(chǎn)銷(xiāo)差率23.33%，管網(wǎng)水質(zhì)綜合合格率達到100%，全年無(wú)重大安全事故發(fā)生。報告中還強調了2018年的主要計劃和重點(diǎn)工作：一是以保障供水能力為抓手，大力推進(jìn)項目建設。二是以體制機制建設為動(dòng)力，繼續深化改革創(chuàng )新。三是以隊伍建設為保證，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。四是以全面從嚴治黨為重點(diǎn)，營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)氛圍。五是以職工利益為出發(fā)點(diǎn)，增強企業(yè)凝聚力和職工幸福感。
    副總經(jīng)理熊建升同志對《集體合同》進(jìn)行了解讀：集體合同制度有利于從整體上維護職工的勞動(dòng)權益，更好地保護勞動(dòng)者個(gè)人的合法權益，調動(dòng)職工生產(chǎn)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，促進(jìn)企業(yè)的穩定和發(fā)展。
    經(jīng)過(guò)職工代表們的認真審議，會(huì )中，職代表通過(guò)了《公司工作報告》、《集體合同》、《公司2018年度量質(zhì)化考核責任書(shū)》、《公司2018年度績(jì)效考核責任書(shū)》、《關(guān)于提高職工工作餐標準的議案》；并對該公司領(lǐng)導班子及班子成員進(jìn)行了民主評議。余董事長(cháng)對職工代表提出在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工培訓、職工福利等幾個(gè)方面的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了解答；他代表公司與各基層單位簽定了《2018年度量質(zhì)化考核責任書(shū)》、《2018年度績(jì)效考核責任書(shū)》。
    公司總經(jīng)理張昌銳同志作了總結講話(huà)，他要求：一是公司全體干部職工要認真領(lǐng)會(huì )和貫徹落實(shí)會(huì )議精神；二是要樹(shù)立信心，增強完成全年工作任務(wù)和將公司做大做強做優(yōu)的責任感、緊迫感；三是要轉變作風(fēng)，主動(dòng)作為，立足新起點(diǎn)，樹(shù)立新形象，展現新作為，奮發(fā)有為創(chuàng )佳績(jì)。