為全面總結干部年度工作成績(jì)，持續增強履職擔當能力，營(yíng)造比學(xué)趕超濃厚氛圍，推動(dòng)2025年集團各項工作提質(zhì)增效，為集團高質(zhì)量發(fā)展謀篇布局。1月6日下午，市水務(wù)集團召開(kāi)2024年度中層干部考核會(huì )。

會(huì )上，集團直屬各單位負責人，各中心、機關(guān)各部室負責人依次上臺，匯報了個(gè)人過(guò)去一年的工作落實(shí)情況。通過(guò)曬成績(jì)，亮答卷，講思路，謀未來(lái)，用數據事例突出匯報重點(diǎn)亮點(diǎn)工作，明確2025年度工作目標和努力方向。會(huì )議現場(chǎng)對集團全體中層正副職干部個(gè)人進(jìn)行民主測評打分。

集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)余曦同志主持會(huì )議，強調一是思想認識要有新提升。各個(gè)單位、中心、部室要全面落實(shí)集團黨委各項決策要求，統一思想，樹(shù)立全局觀(guān)念，增強大局意識，快速推動(dòng)各項工作服務(wù)中心，融入新發(fā)展格局；二是責任擔當要有新作為。要精準施策，無(wú)論是改革頂層設計，還是改革決策執行，都要強化責任擔當，不斷提升執行力。任務(wù)一布置、馬上抓落實(shí)，工作一部署、馬上去推動(dòng)，工作一完成，馬上去反饋。圍繞安全供水、污水處理、營(yíng)商服務(wù)、項目建設、重點(diǎn)工作等，主動(dòng)研究，補齊短板、厚植優(yōu)勢，在集團上下形成“責任全覆蓋，層層抓落實(shí)”的工作閉環(huán)；三是工作作風(fēng)要有新氣象。要有守土有責、守土負責、守土盡責的意識。主要負責人要發(fā)揮“頭雁”效應，對待工作，要能親自謀劃、親自推動(dòng)、親自督促，班子成員要嚴格履行“一崗雙責”。形成心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的干事創(chuàng )業(yè)氛圍。

集團黨委班子成員、直屬各單位班子成員，各中心、機關(guān)各部室中層正副職參加會(huì )議。